Brynäs IF summerar historisk SDHL-säsong i Jämställdhetsresan
Allt börjar på isen, men för Brynäs IF handlar den här säsongen om mer än bara spelet. Föreningens damlag har säkrat sitt första SM-guld i SDHL. I den årliga rapporten för Jämställdhetsresan syns inte bara guldmedaljen, utan också tydliga framsteg för spelarutveckling och en satsning på kvinnliga ledare. Det visar hur ett långsiktigt arbete utanför isen kan ge idrottsliga resultat.
SM-guld och långsiktiga satsningar
Bra resultat bygger ofta på ett arbete som startade långt tidigare. Den 9 november 2026 publicerade brynas.se och riktighockey.se årets rapport för Jämställdhetsresan. Projektet startade 2020 med målet att ge damhockeyn samma förutsättningar som herrhockeyn. Rapporten visar vad detta innebär i praktiken.
En viktig del av säsongen 2025-2026 är damlagets första SM-guld. I rapporten beskriver sportchef Erika Grahm guldet som en milstolpe och ett bevis på att de långsiktiga satsningarna fungerar. Det handlar om att ge spelarna en bra vardag och rätt förutsättningar för att kunna prestera på isen.
Nya vägar för unga spelare
För att bygga en långsiktig verksamhet är det viktigt att också se till de yngre spelarna. Ett centralt besked i rapporten är att Brynäs från och med hösten 2027 har tilldelats sex nya NIU-platser (Nationellt godkänd idrottsutbildning) som är reserverade för flickor.
Enligt brynas.se värderar klubben detta lika högt som SM-guldet. Det är resultatet av ett arbete som har pågått sedan 2018. Utbildningsplatserna skapar en tydlig utvecklingsväg från hockeyskolan upp till elitnivå. Unga spelare får nu möjlighet att kombinera sin hockeysatsning med gymnasiestudier, vilket skapar en stabil grund för framtiden.
Utveckling av flickverksamhet och ledarskap
Utöver framgångarna för elitlaget har föreningen också utvecklat sin grundstruktur. Riktighockey.se skriver att flickverksamheten har vuxit under den gångna säsongen. Den omfattar nu fyra åldersindelade serier, från F10 till F16. Denna bredd är viktig för den långsiktiga utvecklingen.
Samtidigt görs en satsning på att få in fler kvinnor i ledande tränarroller. Att ha kvinnliga förebilder i båset är en viktig del i att bygga klubbens identitet och skapa trygghet i spelargruppen.
| Namn | Roll i föreningen |
|---|---|
| Josefine Jakobsen | Assisterande tränare, damernas elitlag |
| Malin Axelsson | Assisterande tränare, U19-laget |
| Klara Peslarova | Målvaktstränare |
Samhällsengagemang utanför isen
En idrottsförening påverkar också samhället i stort. Brynas.se noterar att klubben, tillsammans med sina partners, har arrangerat nätverksträffar under säsongen. Fokus har legat på jämställdhet och framtidens arbetsliv för att bygga nätverk även utanför ishockeyn.
Enligt riktighockey.se har Brynäs också genomfört särskilda jämställdhetsmatcher under säsongen. Syftet har varit att ta ställning mot mäns våld mot kvinnor som en del av klubbens samhällsengagemang.
Säsongen 2025-2026 framstår i rapporten som ett viktigt år för föreningens jämställdhetsarbete, både på och utanför isen. Framöver blir det intressant att följa hur de nya satsningarna på juniornivå utvecklas i praktiken och vilka resultat de ger på sikt.